3-miesięczny program, który przygotuje Cię do egzaminu SIAM Foundation, wzmocni Twoje kompetencje jako Lidera IT, Service / Delivery / Operations Managera i pokaże, jak praktycznie wykorzystać AI w codziennej pracy.
Zapisz się na listę oczekujących, by od razu dostać darmowy SIAM Quickstart Kit – 6 rozdziałów, gotowe szablony i checklisty do wdrożenia od razu.
Zapis = pierwszeństwo dostępu + warunki Early Access + darmowy SIAM Quickstart Kit
3-miesięczny program, który przygotuje Cię do egzaminu SIAM Foundation, wzmocni Twoje kompetencje jako Lidera IT, Service / Delivery / Operations Managera i pokaże, jak praktycznie wykorzystać AI w codziennej pracy.
delegowanie odpowiedzialności + jasne zasady gry w zespole.
1:1, feedback, konflikty i trudne rozmowy bez napięcia w brzuchu.
priorytety, decyzje, rytm tygodnia i mniej eskalacji „na już”.
Po zapisie na listę oczekujących dostajesz od razu na swój mail SIAM Quickstart Kit. To praktyczny materiał do wdrożenia od ręki z gotowymi strukturami spotkań, szablonami decyzji, checklistami i planami działania. Wystarczy 30 minut lektury, żeby poznać konkretne rozwiązania do wdrożenia jeszcze w tym tygodniu.
Zrób samoocenę na start, a przy otwarciu programu będziesz dokładnie wiedzieć, na czym zależy Ci najbardziej.
To nie jest kolejny kurs oparty wyłącznie na teorii.
To praktyczny program rozwojowy, który łączy trzy kluczowe obszary:
Program powstał z myślą o osobach, które chcą:
Program jest dla Ciebie, jeśli jesteś:
Ten program wyróżnia połączenie czterech obszarów, które na rynku bardzo często występują osobno, a w realnej pracy Lidera IT, Service/Delivery/Ops Managera muszą działać razem. Dzięki temu nie uczysz się teorii „w próżni”, tylko budujesz spójny system działania: od certyfikacyjnych fundamentów, przez operacyjną praktykę, aż po leadership i nowoczesne wykorzystanie AI.
Zamiast teorii „do testu”, dostajesz SIAM z życia: praktyczne zasady, role i governance, które możesz wdrożyć od razu. Poznasz SIAM w wersji produkcyjnej: jak to działa w globalnych firmach, gdzie liczy się wynik, odpowiedzialność i współpraca wielu dostawców.
Budujesz kompetencje, które można zastosować od razu:
Program rozwija obszary, które najczęściej decydują o skuteczności lidera i managera:
Uczysz się, jak wykorzystywać AI do:
Już od początku uczestnik dostaje praktyczne materiały i gotowce:
Czyli od pierwszych dni ma z czego korzystać w swojej firmie.
Krok 1: Dołączasz do listy
Dostajesz potwierdzenie, darmowy SIAM Quickstart Kit oraz informację, kiedy rusza sprzedaż.
Krok 2: Krótka ankieta (2 min)
Po co? Żeby dopasować komunikację i bonusy do Twojej sytuacji (inaczej pracuje się z nowym managerem, inaczej z TL „w kanapce”).
Krok 3: Early Access (tylko dla listy)
Pierwszeństwo dostępu, najlepsze warunki i jasne informacje „co jest w środku”.
Krok 4: Wdrażanie
Kurs jest zrobiony tak, żebyś nie kończył z notatkami, tylko z wdrożeniem: struktury rozmów, checklisty, schematy działania.
Program trwa 3 miesiące i jest podzielony na 3 logiczne moduły.
W ramach programu uczestnik otrzymuje:
Siła grupy i społeczności
To jeden z najmocniejszych elementów programu.
W programie spotykają się osoby z różnych branż, firm i poziomów dojrzałości organizacyjnej. Dzięki temu uczestnicy:
Ta wymiana daje ogromną wartość, bo pozwala wyjść poza własną organizację i własny sposób myślenia.
Możesz wybrać:
Dołącz do programu i rozwijaj kompetencje, które naprawdę zmieniają jakość Twojej pracy.
Zdobądź fundamenty SIAM potwierdzone globalnym certyfikatem EXIN oraz praktyczny warsztat managerski i nowoczesne podejście do AI w operacjach.
Możesz zapisać się na cały program albo wybrać dowolne moduły, które potrzebujesz najbardziej.
Minimalnie 60–90 minut tygodniowo + jedno krótkie wdrożenie. Kurs jest modularny, więc da się go przechodzić etapami – bez „weekendu na naukę”.
Tak. Jeśli masz wpływ na ludzi, decyzje, sposób pracy albo jesteś „tym, do którego wszyscy przychodzą”, to już jesteś w roli liderskiej.
Tym bardziej. Kurs obejmuje pracę z oporem, granicami, oczekiwaniami i rozmowami, które zwykle są odkładane „bo nie ma czasu”.
To jest praktyka. Komunikacja i ludzie są „soft” tylko z nazwy – w rzeczywistości to najtwardsza część roboty lidera. Tu jest to rozpisane w narzędziach.
Najpierw informacja do listy oczekujących (Early Access), a potem otwarcie sprzedaży dla wszystkich.